Pertanyaan ini dan hubungannya yang erat “Bisakah Anda memandu saya melalui CV Anda” adalah dua pertanyaan wawancara yang paling umum digunakan, namun banyak orang kesulitan menjawabnya dengan singkat. Mereka sering menjadi salah satu pertanyaan pertama yang akan Anda tanyakan, karena mereka banyak digunakan oleh perekrut sebagai pemecah kebekuan untuk membuka wawancara.
Karena pertanyaan-pertanyaan ini sangat umum, mungkin sulit untuk mengetahui dengan tepat apa yang harus dikatakan, tetapi hal yang perlu diingat di sini adalah bahwa pewawancara sudah tahu sedikit tentang Anda: mereka telah membaca surat lamaran Anda, mereka telah melihat CV Anda , dan mereka mungkin telah memeriksa halaman LinkedIn Anda jika Anda memilikinya. Mereka pasti sudah membentuk opini tentang Anda sebelum mengangkat telepon.
Apa yang mereka coba lakukan dengan meminta Anda berbicara tentang diri sendiri adalah menilai kemampuan komunikasi verbal Anda. Anda mungkin terlihat fasih dan percaya diri dalam surat lamaran Anda – tetapi apakah Anda seperti ini secara pribadi? Apakah Anda memiliki ketenangan dan kepercayaan diri yang dibutuhkan untuk peran tersebut? Apakah Anda positif dan apakah Anda memancarkan energi? Ini adalah jenis hal yang majikan akan mencari tahu melalui telepon.
“Apa yang biasanya saya cari adalah seseorang yang nyaman dengan diri mereka sendiri,” kata pemimpin bisnis dan bintang The Apprentice Claude Littner. Jika Anda tenang dan percaya diri, kemungkinan besar Anda akan cocok untuk diajak bekerja sama.
Tapi tentu saja, apa yang Anda katakan juga sangat penting. Pewawancara ingin mengetahui lebih banyak tentang Anda dalam kaitannya dengan peran yang Anda wawancarai. Mereka ingin memahami tidak hanya apa yang telah Anda lakukan dalam karier Anda, tetapi juga mengapa Anda melakukannya.
Coba gunakan rumus “Sekarang-Masa Lalu-Masa Depan” untuk menjawabnya. Pertama, bicarakan di mana Anda sekarang dan situasi Anda saat ini, lalu jelaskan bagaimana Anda sampai di sana, dan terakhir, akhiri dengan apa yang Anda harapkan di masa depan. Akhir dari jawaban Anda harus terkait dengan mengapa Anda tertarik melamar peran baru yang Anda wawancarai.
Contoh jawaban:
“Yah, saat ini saya bekerja sebagai copywriter di [current company name] tempat saya mengelola semua konten untuk berbagai klien – mulai dari menulis buletin perusahaan hingga membuat halaman baru untuk situs web.
Sebelum itu, saya bekerja di [past company name] dan saya telah bekerja dalam industri penulisan dan komunikasi selama 20 tahun.
Saya sangat menikmati apa yang saya lakukan, tetapi saya ingin kesempatan untuk bekerja di rumah dan mendedikasikan diri saya untuk satu perusahaan. Itu sebabnya saya sangat senang dengan kesempatan ini untuk bekerja dengan Anda di [new company name].”
Contoh jawaban untuk seseorang yang kembali bekerja setelah lama menganggur:
“Yah, saat ini aku tidak bekerja karena peranku di [past company] sayangnya dibuat berlebihan tahun lalu. Saya telah bekerja di industri ini selama 20 tahun [give specifics here] dan saya benar-benar bersemangat tentang apa yang saya lakukan.
Saya menggunakan waktu istirahat untuk berpikir hati-hati tentang arah karir saya dan saya sangat tertarik untuk mengambil peran di mana saya dapat mengembangkan keterampilan saya dan mengambil lebih banyak tanggung jawab – itulah mengapa saya sangat tertarik peran ini di [new company name].”
