Jika Anda bekerja, majikan Anda seharusnya secara otomatis mendaftarkan Anda ke dalam skema pensiun perusahaan, di mana mereka dan Anda harus berkontribusi. Di bawah aturan saat ini, siapa pun yang berusia 22 tahun atau lebih yang berpenghasilan minimal £ 10.000 dari satu pekerjaan memenuhi syarat untuk pendaftaran otomatis. Anda dapat memilih untuk memilih keluar jika Anda mau, tetapi biasanya tidak disarankan kecuali ada keadaan luar biasa, misalnya, Anda harus membayar kembali hutang mahal terlebih dahulu.
Jika Anda telah terdaftar secara otomatis ke dalam skema pensiun tempat kerja majikan Anda, di bawah batas kontribusi minimum saat ini, Anda akan membayar 5% dari gaji Anda sebelum pajak (yang 1% adalah keringanan pajak), sementara majikan Anda akan membayar dalam 3%, sehingga total kontribusi menjadi 8%. Slip gaji Anda harus menunjukkan kontribusi pensiun yang dipotong setiap bulan dan jika Anda tidak yakin apakah Anda telah terdaftar secara otomatis, tanyakan kepada majikan Anda.
Beberapa majikan akan membayar lebih dari kontribusi minimum, dan Anda dapat membayar ekstra jika Anda mau. Anda juga dapat membuat tambahan satu dari kontribusi sukarela ke pensiun tempat kerja kapan saja dan masih menerima keringanan pajak yang memenuhi syarat untuk Anda – cukup hubungi penyedia pensiun Anda dan bicarakan dengan mereka tentang opsi yang tersedia untuk Anda. Cari tahu lebih lanjut tentang pendaftaran otomatis di panduan kami Bagaimana cara kerja pendaftaran otomatis pensiun?
Jika Anda berpenghasilan kurang dari £10.000 setahun, mungkin karena Anda bekerja paruh waktu, Anda masih dapat bertanya kepada majikan Anda apakah Anda dapat bergabung dengan skema perusahaan dan mereka tidak dapat menolak. Namun, ingatlah bahwa jika Anda berpenghasilan kurang dari £520 sebulan, atau £120 seminggu, majikan Anda tidak harus berkontribusi pada pensiun Anda. Cari tahu lebih lanjut di artikel kami Dapatkah saya bergabung dengan skema pensiun di tempat kerja saya jika saya dengan gaji rendah?
Bahkan jika majikan Anda memberikan kontribusi ke pensiun di tempat kerja atas nama Anda, Anda masih dapat mengambil pensiun pribadi Anda sendiri untuk melengkapi pensiun Anda – asalkan Anda tetap dalam tunjangan kontribusi tahunan Anda.
