Mungkin mengecewakan untuk memiliki ide bagus tentang peluang seperti apa yang ingin Anda lamar, tetapi merasa dibatasi oleh kurangnya iklan pekerjaan khusus di luar sana. Jadi, salah satu cara terbaik untuk mendorong batas pencarian pekerjaan Anda dan mengambil langkah-langkah untuk mendapatkan pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan, adalah dengan menulis surat atau mengunjungi perusahaan yang saat ini mungkin bukan peran periklanan, dan menyatakan minat Anda untuk bekerja untuk mereka. .
Meskipun saat ini mereka mungkin tidak merekrut, selalu ada kemungkinan mereka akan segera (dalam hal ini, kontak awal Anda dapat memberi Anda keuntungan), atau bahwa mereka dapat melihat sesuatu dalam keahlian Anda yang mungkin cukup bermanfaat bagi mereka untuk mempertimbangkan untuk menemukan tempat untuk Anda dalam tim pula. Dan bahkan jika tidak satu pun dari hal-hal ini terjadi – selalu berguna untuk membuka jalur komunikasi dengan perusahaan yang sangat Anda minati, untuk berjaga-jaga jika ada peluang yang cocok muncul di masa depan.
Cara Anda mengekspresikan minat Anda akan sangat bergantung pada jenis peran dan/atau industri yang Anda minati. Cara paling umum adalah dengan menulis surat lamaran – yang memberi tahu perusahaan mengapa Anda ingin bekerja untuk mereka. dan keahlian dan/atau pengalaman apa yang Anda tawarkan – dan kirimkan melalui email ini, beserta CV Anda ke kontak yang relevan di perusahaan.
Jika Anda tidak yakin siapa yang harus dihubungi, Anda dapat memulai dengan salam, ‘Yang Terhormat Tuan/Nyonya’ atau ‘Manajer Perekrutan yang Terhormat.’ Penting untuk melakukan penggalian dan menemukan alamat email yang benar meskipun untuk menghindari aplikasi Anda hilang di dunia maya – banyak perusahaan akan memiliki alamat email kontak di halaman karir mereka di sepanjang baris [email protected] atau [email protected] jadi ada baiknya melihat-lihat halaman karir mereka, atau halaman ‘hubungi kami’ di situs web mereka untuk mengetahui apa itu.
Jika peran yang ingin Anda kerjakan adalah peran yang berhubungan dengan pelanggan, misalnya di perhotelan atau ritel, maka akan lebih bermanfaat untuk hadir secara langsung dan meminta untuk berbicara dengan Manajer, yang mungkin dapat mendiskusikan peluang potensial dengan Anda .
Penting untuk diingat bahwa tidak semua perusahaan (apakah Anda hadir secara langsung atau mengirim email kepada mereka), akan terbuka untuk berbicara dengan Anda tentang peluang yang saat ini tidak mereka iklankan. Namun, jika hanya satu, Anda bisa mengambil langkah besar lebih dekat ke peluang yang benar-benar Anda inginkan, daripada hanya puas dengan apa yang saat ini tersedia.
