Surat lamaran harus sejalan dengan CV Anda; mendukung dan meningkatkannya, tetapi tidak mengulanginya. Ini adalah kesempatan untuk memperkenalkan diri dan memberikan gambaran singkat kepada calon pemberi kerja tentang siapa Anda dan mengapa Anda ingin bekerja untuk mereka sebelum mereka memutuskan apakah akan membaca CV Anda atau tidak untuk mengetahui lebih lanjut.
CV Anda adalah semua tentang Anda (ini pada dasarnya adalah daftar keterampilan dan pengalaman Anda), tetapi surat lamaran Anda adalah kesempatan untuk menunjukkan bahwa Anda juga memikirkan perusahaan yang Anda lamar, dan bagaimana Anda dapat membantu mereka – Anda pada dasarnya ingin membuat mereka tawaran yang tidak bisa mereka tolak.
Surat lamaran benar-benar muncul dengan sendirinya jika Anda melamar peran yang sedikit berbeda dengan yang pernah Anda lakukan sebelumnya, atau jika Anda ingin menonjol dari keramaian. Hampir semua orang melampirkan CV dengan lamaran pekerjaan hari ini, tetapi hanya sedikit orang yang meluangkan waktu untuk mengirimkan surat lamaran yang baik.
Kami tahu mungkin sulit untuk memaksa diri Anda untuk menulis surat lamaran dengan setiap lamaran kerja, terutama jika Anda mengirimkan banyak lamaran kerja setiap minggu. Namun, tidak menulis surat lamaran dapat berakhir menjadi ekonomi palsu, karena lebih sedikit majikan yang cenderung membawa Anda untuk wawancara, yang berarti Anda akhirnya harus mengirim lebih banyak aplikasi.
Cukup dengan berusaha menulisnya, Anda sudah membuat kesan pertama yang baik bagi calon atasan Anda dan menunjukkan betapa proaktifnya Anda.
